最近組內迷漫著一股風雨欲來的不安定感
又到了大風吹玩抽鬼牌的日子
據不具名的可靠消息來源表示 -- 幾位同事被約談了...
一位人人敬仰的前輩，一肚子委屈，很多想法...

當年就是這麼突然來一下的
其實多精一些東西，多些競爭力挺好的
不過，面對曾經會的東西、一樣熟悉的面孔
卻是全忘了全不會了，心有餘而力不足，相當沮喪... 
要嘛就是全新的東西，全新的環境，一切新的開始
面對曾經會的、熟悉的環境，定位和心態上要重新安定下來其實比學習新的工作型態和技能更是會難上一些...
 
很認真的思考了一下...
這次地，要是又中...
應該會直接要求去 PE 看看，或是直接上別的地方看看吧
老是在同個地方不停打轉，好像沒什麼意思了...


想想最近還真是多事之秋
前幾天同事才在討論今年的調薪
號稱的紅人，今年調幅排名在中下... 
好像應該要更計較一些的呴
當年一句有機會升
連塞了滿滿的業務，結果從說有機會到真的升 -- 一隔隔了 2 年...
還去別組過水過了一趟...
現在倒挺快的，說升就升了... 
也不用特別加一堆有的沒有業務...
而且所謂的紅人，薪水高過的大有人在，可不是？
同事在討論著人的問題，笑笑
畢竟調薪多少是老闆幾經考量的結果，跟評論的當事人無關

可是，真的不是很在意...
紅不紅真的無所謂
倒是這幾年沒事一直硬是弄個 "大紅人" 的牌子給人戴 -- 太沉重..
何．德．何．能？
如果連令人敬佩的資深前輩都覺得可有可無的感覺了
那．那隻什麼都不大熟，似懂非懂，作事又丟三落事的傢伙
開課都掰的心虛了，更別提帶新人，我看連獨立作業有時都還有問題...
就真不知到底是紅在哪了？
再說，去年還有件人為重大異常的 case...
硬生生掛了這麼個牌子 -- 太心虛... 

個人偏愛低調風，太多的 spotlight 會受不了...
不在最前面的位置，也不落在最後的位置，今年調完的結果，其實算正剛好...
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