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好吧我承認過了大半年了還在 "新人報告
是未免太不 "新" 了一點
不過 誰叫沒事要調我部門
然後距離上次最近的一次新人報告
不過是問了一句：是要報新部門的東西還是舊部門的？
然後就被排到了這次
有比較好嗎？ 好像沒有
至少上一次的新人報告人多一點
這一次只有兩個... @@
而且下個月就是廠長報告...
我承認並沒有太認真準備
只花了半天搜集資料一天半 (純上班時間) 就整理好所有的 ppt
然後就此丟著不管
只有在今天要報告前的十分鐘快速的順了一下流程
就硬著頭皮上了... @@
很衰的是
二級經理上次是新人報告進行一半才進去
而這次是從頭到尾...
然後我是第一個
區區二十幾張的投影片
幾乎張張都有問題問 (哪來那麼多問題啊？)
還好當年有單老大、于老大和蔡老大的超漫長聯合口試經驗
不然應該就直接朝二級經理臉上丟白版筆兼翻桌了吧... (笑)
是未免太不 "新" 了一點
不過 誰叫沒事要調我部門
然後距離上次最近的一次新人報告
不過是問了一句：是要報新部門的東西還是舊部門的？
然後就被排到了這次
有比較好嗎？ 好像沒有
至少上一次的新人報告人多一點
這一次只有兩個... @@
而且下個月就是廠長報告...
我承認並沒有太認真準備
只花了半天搜集資料一天半 (純上班時間) 就整理好所有的 ppt
然後就此丟著不管
只有在今天要報告前的十分鐘快速的順了一下流程
就硬著頭皮上了... @@
很衰的是
二級經理上次是新人報告進行一半才進去
而這次是從頭到尾...
然後我是第一個
區區二十幾張的投影片
幾乎張張都有問題問 (哪來那麼多問題啊？)
還好當年有單老大、于老大和蔡老大的超漫長聯合口試經驗
不然應該就直接朝二級經理臉上丟白版筆兼翻桌了吧... (笑)
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